广州拓赛企业管理咨询有限公司-课程体系-红色精神-银行员工内驱力与执行力提升
红色精神-银行员工内驱力与执行力提升
¥0000 时间天数:1天 课程服务:内训 开课日期:    2021-04-02至2021-04-02     在线咨询
  • 课程背景


    【银行管理层痛点】
    一、团队的执行力差,营销指标总是完不成
       *怕承担责任和指标,总是找客观理由;怕困难,更不敢挑战高目标
    二、基层营销积极性差
       *对总行安排的工作消极应付,缺乏主动性;整体士气低落,缺乏奋斗的激情和活力
    三、团队思想不统一,缺乏向心力
       *不能领会上层的战略思想,也不理解领导的压力和难处,管理层和执行层冲突
    四、团队缺乏凝聚力,内耗严重,战斗力低下
       *只关注个人利益,缺乏凝聚力,消耗战斗力,不够团结

    【银行基层员工消极心理】

    1. 工作差不多就行了,那么拼命干什么?
    2. 领导有时候指令不对,劳民伤财,这样干不行(角色错位)!
    3. 当领导多轻松,动动嘴皮子就行了,辛苦活儿还不都是我们干
    4. 给我开多少钱我就干多少活儿,反正我也就这样啦,其他活儿(加班)我都不管!
    5. 指标完成就行了,不想那么累承担更多业绩压力

     

  • 课程收益

     

    核心收益01:加强员工对红色精神内涵的理解,促进红色精神教育
    核心收益02:使银行员工清晰自身定位与优劣势,提升自我认识
    核心收益03:促进领导层与基层员工思想一致,向上靠拢,统一战斗思想
    核心收益04:心往一处想,劲往一处使,激发团队凝聚力,
    核心收益05:消除员工畏难情绪,勇于承担责任,强化团队支撑作用
    核心收益06:学习科学管理方法与技巧,提升管理效能与综合领导力
    核心收益07:促进员工主动性和积极性,坚实目标达成决心,实现高效执行
    核心收益08:提升团队整体竞争力,实现目标达成与业绩快速提升
    核心收益09:加强员工对团队的认可,形成优质的团队文化影响力,心怀感恩

  • 培训对象

     

     

    银行领导层、管理层、基层全员

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