企业内训师
具有专业知识、实战经验人员
1. 能确认培训需求，设立学习目标
2. 能根据学习目标编制评估方案
3. 能够用结构化的方法，界定组织学习内容
4. 能根据目标规划学习过程，选择教学策略和活动
5. 能制作课件包，包括学员手册、授课计划、讲师PPT等
6. 能说清课程设计的逻辑和学习过程规划
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